Ｑ＆Ａ
Ｑ．年齢制限を越えていると応募しても無理？
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Ａ． 企業が年齢制限を設けて募集する背景には、たとえば配属予定先の 社員の平均年齢との兼ね合いを考える場合、またスキル習得までの期間 を考慮している場合などがある。つまりは「絶対条件」として１歳でもオーバー してはいけないなどいうケースは意外に少ないものです。 逆に、年齢がオーバーしていてもスキルや実績で補えればＯＫの企業もある！ これまでの自分の経験を振り返り 「企業のニーズ」とマッチする部分を探してアピールするのもよし！ ただし、年齢制限を「絶対条件」とする企業もあることを覚悟しておくように。 |
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